envolvimento global
Apenas uma em cada cinco pessoas estava envolvida no trabalho em 2025.
Fonte: Gallup4.ª edição · Certificação Internacional
Transforma bem-estar em estratégia organizacional.
Aprende a diagnosticar, planear, implementar e medir práticas de bem-estar e felicidade que fortalecem culturas, lideranças e resultados.
80 horas online30 setembro a fevereiro 2027DGERT + INNOVAGravações por tempo limitado
100% onlineSessões síncronas
12 módulosDa estratégia à implementação
Projeto finalAplicado a um caso real
InternacionalPortugal, Brasil, Cabo Verde, Angola e Moçambique
Porque esta competência é necessária
O desafio já não é criar iniciativas. É construir um sistema que funcione.
Sem diagnóstico, continuidade, responsabilidade e indicadores, o bem-estar fica reduzido a ações pontuais.
produtividade perdida
O baixo envolvimento representa cerca de 9% do PIB mundial.
Fonte: Gallupdias de trabalho
Perdidos anualmente devido à depressão e à ansiedade.
Fonte: OMSmais rentabilidade
Diferença mediana associada às equipas com maior envolvimento.
Fonte: Gallup Q12Os dados demonstram associações entre envolvimento, bem-estar e resultados organizacionais. Não constituem uma promessa automática de resultados da certificação.
O papel do gestor
Não organiza apenas atividades. Constrói capacidade organizacional.
O profissional preparado nesta área liga pessoas, cultura e resultados. Observa o sistema, identifica causas, cria prioridades e acompanha a mudança.
01
Diagnosticar
Identificar necessidades, riscos psicossociais, padrões culturais e barreiras ao envolvimento.
02
Desenhar estratégia
Transformar evidência em objetivos, programas, orçamento, responsáveis e calendário.
03
Mobilizar líderes
Desenvolver comunicação, segurança psicológica, reconhecimento e capacidade relacional.
04
Medir impacto
Definir indicadores, acompanhar resultados e sustentar decisões com dados.
A quem se destina
Para quem quer assumir um papel mais relevante na transformação das organizações.
RH, People & Culture
Para transformar bem-estar em estratégia e reforçar cultura, experiência e manutenção de talento.
Líderes e gestores
Para desenvolver equipas mais seguras, autónomas, responsáveis e produtivas.
Psicólogos e saúde ocupacional
Para aplicar conhecimento humano e comportamental em contextos organizacionais.
Consultores, coaches e formadores
Para aprofundar especialização, reforçar autoridade e criar novas soluções.
ESG e sustentabilidade
Para ligar a dimensão social da sustentabilidade à experiência concreta das pessoas.
Especialização ou reconversão
Para construir uma nova área de atuação com relevância crescente no futuro do trabalho.
Uma experiência internacional
Mais do que uma formação: uma nova forma de ler e transformar organizações.
Quatro edições, mais de 196 pessoas e uma comunidade que cruza geografias, funções e setores.
Programa
12 módulos. Da compreensão à implementação e medição.
Abre cada módulo para conhecer o foco principal.
MÓDULO 01Introdução à Gestão do Bem-Estar e Felicidade Organizacional
Conceitos, teorias, modelos, ferramentas e métricas para medir felicidade e bem-estar.
MÓDULO 02Cultura Organizacional e Estratégia
Cultura, comunicação, empatia, reconhecimento e estratégias para desenvolver uma cultura de bem-estar.
MÓDULO 03Práticas de Bem-Estar no Ambiente de Trabalho
Ergonomia, saúde física e mental, equilíbrio de vida, bem-estar financeiro e NP 4590.
MÓDULO 04Desenvolvimento Pessoal, Profissional e Employer Experience
Carreira, capacitação, feedback, coaching, criatividade e gestão de talento.
MÓDULO 05ESG e Gestão de Pessoas
Fatores ESG, responsabilidade social, impacto e boas práticas de reporte.
MÓDULO 06Segurança Psicológica
Indicadores, aprendizagem com a falha e práticas para ambientes seguros.
MÓDULO 07Liderança Humanizada do Futuro
IA, trabalho, people analytics, agile, diversidade e competências habilitadoras.
MÓDULO 08Liderança Bem-Humorada
Humor corporativo, comunicação, coesão, criatividade e prevenção do desgaste.
MÓDULO 09Liderança Positiva
Fundamentos, comportamentos, pontos fortes, reconhecimento e ferramentas.
MÓDULO 10Bem-Estar, Felicidade e Produtividade
Indicadores, impacto na produtividade e estratégias baseadas em bem-estar.
MÓDULO 11Planeamento e Implementação de Programas
Diagnóstico, SWOT, recursos, orçamento, implementação e avaliação.
MÓDULO 12Projeto Final Integrador
Aplicação dos conhecimentos adquiridos num estudo de caso real.
Docentes e convidados
Especialistas que conhecem os desafios reais das organizações.
Abbadhia Vieira
Adailton Junior
Ana Pinto
Ausenda Oliveira
Célia Meira
Fábio Borges
Ivandro S. Monteiro
Isabel Moço
Jusceliany Correa
Marco Flávio
Paulo Ferreira
Pedro Aguiar
Sofia Manso
Viviane Moreno
Ricardo Costa
Testemunhos
O impacto também se reconhece na experiência de quem participa.
Reconhecimento e condições
Uma certificação preparada para profissionais e organizações.
Certificação DGERTCertificado de formação profissional.
Certificação internacionalINNOVA International Business.
Isenção de IVADe acordo com as condições da entidade formadora.
40 horas obrigatóriasEnquadramento nas horas de formação laboral em Portugal.
Modalidades de pagamento
Escolhe a condição mais adequada à tua realidade.
As modalidades são apresentadas com clareza antes do formulário. A equipa confirma as condições e envia os elementos necessários.
Early Bird
1.997,50 €
15% de desconto até 31 de julho, mediante utilização do código GBEFO15.
Escolher Early BirdPronto pagamento
2.250 €
Desconto de 100 € sobre o preço base de 2.350 €.
Escolher pronto pagamentoPagamento em 3 vezes
3 momentos
- 1.º pagamento com a inscrição
- 2.º até 31 de outubro de 2026
- 3.º até 31 de dezembro de 2026
Pagamento em 6 vezes
6 × 380 €
Primeiro pagamento com a inscrição e assinatura do contrato de formação.
Escolher 6 vezesPack empresarial
5 + 1
Por cada pack de cinco inscrições, a empresa recebe uma inscrição adicional.
Pedir proposta empresarialPagamento online
Seguro
O checkout será enviado após validação da modalidade e dos dados de inscrição.
Receber checkoutTransferência bancária
IBAN: PT50 0033 0000 4544 3205 0510 5
Envia o comprovativo para sofia@academiabc.pt.
Próximo passo
Pede informações ou formaliza a tua inscrição.
Escolhe a opção que corresponde ao teu momento. Os dados ficam registados no Netlify e podem ser acompanhados pela equipa.
Ver apresentaçãoFAQ
Perguntas frequentes
As dúvidas mais comuns antes de tomar uma decisão.
As sessões ficam gravadas?
Sim. As gravações ficam disponíveis por tempo limitado, de acordo com as condições comunicadas aos participantes.
Preciso de trabalhar em Recursos Humanos?
Não. A certificação destina-se também a líderes, psicólogos, profissionais de saúde ocupacional, consultores, formadores, empresários, ESG e pessoas em especialização ou reconversão.
Como funciona a certificação?
Após a conclusão dos módulos e aprovação no projeto final, o participante recebe certificação DGERT e certificação internacional pela INNOVA International Business.
Posso participar a partir de outro país?
Sim. Os horários são adaptados a Portugal, Brasil, Cabo Verde, Angola e Moçambique, e a formação é 100% online.
Existem condições para empresas?
Sim. Por cada pack de cinco inscrições, existe uma inscrição adicional, sujeita à validação das condições comerciais.
O Early Bird acumula com outros descontos?
As condições promocionais são confirmadas pela equipa no momento da inscrição. A pessoa beneficia da condição aplicável mais favorável, salvo indicação diferente.