Gestão de talento
Conjunto de decisões e práticas usadas para atrair, desenvolver, mobilizar e manter competências críticas para a organização.
Porque importa
Talento não é apenas sucessão de “high potentials”; envolve capacidade, oportunidade, desenvolvimento e contexto para contribuir.
Na prática
- Identificar capacidades críticas por estratégia.
- Ligar desenvolvimento a trabalho real.
- Monitorizar mobilidade, progressão e manutenção de pessoas.
No GBEFO
Este conceito é trabalhado no Módulo 4 da certificação, ligado a diagnóstico, decisão e aplicação organizacional. O objetivo não é memorizar uma definição: é perceber quando o conceito ajuda a ler melhor o sistema e quando pode ser mal utilizado.