Humor corporativo
Uso de humor no contexto profissional como elemento de comunicação, relação e cultura, com atenção ao contexto e aos limites.
Porque importa
Pode aproximar e reduzir tensão, mas também excluir ou ferir; qualidade depende de intenção, poder e receção.
Na prática
- Evitar humor que dependa de humilhação ou estereótipos.
- Ler contexto e relações de poder.
- Usar humor para ligação, não para fugir a conversas difíceis.
No GBEFO
Este conceito é trabalhado no Módulo 8 da certificação, ligado a diagnóstico, decisão e aplicação organizacional. O objetivo não é memorizar uma definição: é perceber quando o conceito ajuda a ler melhor o sistema e quando pode ser mal utilizado.